輪椅廠家的人力資源戰(zhàn)略是根據(jù)遠景制定的，并主要通過促進輪椅廠家長期可持續(xù)發(fā)展來實現(xiàn)對經(jīng)營戰(zhàn)略的貢獻，遠景是要回答輪椅廠家將成為、想成為一個什么樣的企業(yè)。而輪椅廠家的經(jīng)營戰(zhàn)略則是實現(xiàn)遠景的策略，人力資源戰(zhàn)略是其中的重要組成部分。   
    輪椅廠家為實現(xiàn)其遠景需要倡導(dǎo)的核心價值觀是企業(yè)文化，闡釋核心價值觀，明確組織文化的內(nèi)涵和外延，是輪椅廠家戰(zhàn)略人力資源管理的指導(dǎo)理念和原則。文章來源輪椅廠家http://mvvconsulting.com/。